Что делать в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины

Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ «О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ» Поправками в Трудовой кодекс РФ предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин Так, в частности, установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки

ШТРАФЫ с 01.01.2015 года в сфере трудового законодательства

ШТРАФЫ с 01.01.2015 года в сфере трудового законодательства Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение

Особенности регулирования труда дистанционных работников. Глава 49.1

Чем удаленный сотрудник отличается от надомника? Не так давно в Трудовом кодексе появилась новая глава — 49.1, посвященная дистанционным работникам. — Дистанционными считаются сотрудники, c которыми заключили трудовой договор об удаленной работе. Они трудятся вне основного местонахождения работодателя, а также вне его филиала, представительства или иного обособленного подразделения

Порядок учета рабочего времени медицинских работников, дежурящих на дому

Приказ Минздрава России от 02.04.2014 N 148Н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому» Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2014 N 32328. Утвержден порядок учета рабочего времени медицинских работников, дежурящих на дому

Правила предоставления отпуска аспирантам

Постановление Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 «Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» Работающие аспиранты смогут уйти в отпуск на 3 месяца с сохранением зарплаты Уйти в отпуск смогут аспиранты, диссертация которых принята к защите диссертационным советом. Отпуск будет предоставляться для подготовки диссертации к защите